- Młodzieżowe Centra Kariery we: Włodawie, Hrubieszowie Terespolu, Radzyniu Podlaskim, Janowie Lubelskim, Międzyrzecu Podlaskim, Krasnymstawie, Parczewie, Rejowcu Fabrycznym
- Punkt Pośrednictwa Pracy w Łęcznej
- Ośrodki Szkolenia Zawodowego w: Tomaszowie Lubelskim, Dęblinie, Chełmie.
Młodzieżowe Centra Kariery kierują swoje usługi do młodzieży z lokalnych środowisk, chcącej skorzystać z usług doradców zawodowych oraz zasobów informacji edukacyjno-zawodowej, a także do uczestników oraz absolwentów OHP. Charakter tworzonej sieci Młodzieżowych Centrów Kariery uwzględnia potrzeby lokalnych społeczności.
Oferta MCK to przede wszystkim:
• prowadzenie zajęć indywidualnych i grupowych z dziedziny szeroko pojętego poradnictwa zawodowego,
• udzielanie indywidualnych i grupowych informacji o możliwościach kształcenia, szkolenia, poszukiwanych zawodach na lokalnym i europejskim rynku pracy,
• przygotowywanie młodzieży do planowania kariery zawodowej poprzez tworzenie wraz z klientem Portfolio Indywidualnego Projektu Kariery,
• nauczenie technik autoprezentacji,
• przybliżanie zagadnień związanych z przedsiębiorczością i zakładaniem własnej firmy oraz kreowanie postaw przedsiębiorczych,
• badanie preferencji zawodowych, ocena własnych mocnych i słabych stron.
Punkt Pośrednictwa Pracy zajmuje się:
• pośrednictwem pracy,
• krótkoterminowy zatrudnieniem,
• poszukiwaniem i gromadzeniem ofert pracy stałej i krótkoterminowej,
• pozyskiwaniem pracodawców i stałą współpracą z nimi
• prowadzeniem ewidencji osób bezrobotnych i poszukujących pracy
• organizowaniem Giełd i Targów Pracy
• rozpowszechnianie informacji o działalności i możliwościach przyjęcia do hufców pracy,
Aktualne oferty pracy dostępne są na stronie www.mbp.ohp.pl
Oferta Ośrodków Szkolenia Zawodowego jest skierowana dla młodzieży w wieku 15-25 lat, nieposiadającej odpowiedniego wykształcenia, o utrudnionym starcie w dorosłe życie, mającej trudności na rynku pracy i zarazem potrzebującej wsparcia w zakresie szkolenia zawodowego.
Podstawowym zadaniem OSZ jest organizowanie i realizowanie szkoleń umożliwiających zdobycie, zmianę lub podwyższanie i uzupełnianie kwalifikacji w zawodach i specjalnościach poszukiwanych na lokalnych rynkach pracy, doskonalenie kompetencji zawodowych, reorientację zawodową, opanowanie umiejętności zwiększających szanse i atrakcyjność na rynku pracy oraz kształtowanie zachowań i postaw przygotowujących do aktywnego funkcjonowania na rynku pracy.
Oferta szkoleniowa OSZ tworzona jest na podstawie rozpoznania i analizy potrzeb szkoleniowych, umożliwiających zidentyfikowanie luk kompetencyjnych w określonych obszarach, wskazanie kierunków rozwoju lokalnego rynku pracy oraz dostosowanie wiedzy i umiejętności potencjalnych beneficjentów.
Inf. pras.
DJ
Kwiecień 2024
