Przeczytaj...
Uważaj w co się ubierasz, bo stracisz pracę
2013-12-16 16:10:46 Artykuł czytany 1342 razy
Ubranie niewłaściwego stroju do pracy może okazać się czymś więcej niż zwykłym faux pas. Złamanie firmowego dress codu bywa przykre w konsekwencjach i nie chodzi tu tylko o krzywe spojrzenie szefa. Czy zły ubiór może kosztować nas pracę? Czy szef ma prawo wymagać od pracowników noszenia określonego stroju?
Zerknij na regulamin
Na początek pytanie podstawowe – skąd pracownik ma wiedzieć jak się ubrać? Może zapytać o to wprost na rozmowie kwalifikacyjnej lub przy podpisywaniu umowy. Zdarza się, że to właśnie w umowie o pracę zawarte zostają wytyczne dotyczące ubioru. Wymogi mogą zostać określone też w regulaminie pracy – dlatego warto się z nim zapoznać. Reguły dotyczące dress codu nie mogą być jednak całkowicie arbitralne. Pracodawca nie może ustalić zasad, które łamałyby prawo, naruszając np. godność pracowników czy zagrażając ich zdrowiu. Pamiętać należy jednak, że co do zasady pracownik ma obowiązek stosować się do zasad ubioru panujących w danej firmie. – Kodeks Pracy w artykule 100 zobowiązuje pracowników do przestrzegania regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku – mówi mecenas Konrad Syryca z Kancelarii Radców Prawnych Fic, Midloch, Syryca – Jeżeli w regulaminie określono wytyczne dotyczące ubioru to pracodawca ma prawo oczekiwać, że będą one przestrzegane – wyjaśnia mec. Syryca.
Bez wypowiedzenia, ale z karą
Co stanie się, jeżeli pracownik złamie firmowy dress code? Niewielkie czy sporadyczne odstępstwa od zasad mogą pozostać po prostu niezauważone. Zdarza się, że szef po prostu przymknie na nie oko. Jednak wszystko ma swoje granice. Jeżeli zasady dotyczące ubioru są sformalizowane i zapisane w umowie lub regulaminie pracy, to naruszenie ich będzie jednocześnie naruszeniem treści tych dokumentów. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia jest raczej ostatecznością, pracodawca musiałby wtedy udowodnić, że zatrudniony poprzez swój nieodpowiedni strój ciężko naruszył podstawowe obowiązki pracownicze. Znacznie bardziej prawdopodobne jest ukaranie pracownika. Charakter i tryb nałożenia kary regulują przepisy. Pracodawca najpierw musi określić podstawy współodpowiedzialności pracownika a później przeprowadzić „wysłuchanie pracownika”, w którym zatrudniony będzie mógł przedstawić swoje racje. Zawiadomienie o karze musi być złożone pisemnie wraz z uzasadnieniem. Pracownik może wnieść tej sprawie sprzeciw do pracodawcy, który może go uznać bądź nie. Jeśli obie strony nie będą w stanie rozwiązać sprawy w postępowaniu wewnątrzzakładowym to wówczas pozostaje wniesienie sprawy do Sądu Pracy.
Krótki katalog kar
Warto zaznaczyć, że pracodawca ma możliwość skorzystania z trzech rodzajów kar: upomnienia, nagany i kary pieniężnej. Oznacza to, że próba nałożenia innych rodzajów kar jest niezgodna z prawem i zakazana. Z drugiej strony pracodawca nie musi stopniować kar – pracownik, który nie dostał nigdy upomnienia, równie dobrze może od razu zostać obłożony karą pieniężną. Działanie pracownika podlega karze, gdy jest zawinione oraz bezprawne.
źródło: www.creandi.pl
[DJ]
Zobacz także
- Nowa strona portalu podlasie24.pl
- Przedsiębiorca, który spłaca raty...
- PKWP: Rośnie liczba krajów, gdzie...
- Pogoda w weekend od 13 do 15 sierpnia
- Niespełna 10 minut trwa złożenie...
- W Polsce jest już ponad milion...
- Dwa lata z bonem turystycznym
- ZUS: wypłata „czternastki”...
- W ramach „Dobrego startu”...
- Przewodnik MF po wakacjach kredytowych
Komentarze
-
Pacjent
2015-09-03 08:36:08IDĘ DO PRYWATNEGO GABINETU STOMATOLOGICZNEGO W ŁUKOWIE PRZY ULICY MIĘDZYRZECKIEJ (W HOTELOWCU) A TAM SIEDZI KTOŚ KTO SWOIM WYGLĄDEM BARDZIEJ PRZYPOMINA ZNACHORA. PANI UBRANA W SWETER PRZYJMUJE PACJENTÓW.
Pytam kiedy będzie LEKARZ.
Publikowane komentarze sa prywatnymi opiniami użytkowników portalu. Portal nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. Redakcja zastrzega sobie prawo do usuwania komentarzy obraźliwych lub zawierających wulgaryzmy.
Caritas dla niepełnosprawnych
2023-02-16 14:38:58 Kategoria:
Rozumiejąc potrzeby osób z niepełnosprawnością Caritas Diecezji Drohiczyńskiej od lutego 2010 r. prowadzi Diecezjalny Ośrodek Wsparcia dla Osób Niepełnosprawnych...
więcej »Serwer Dell T330 – nowoczesne rozwiązanie dla małych...
2023-02-16 12:21:10 Kategoria:
Sewer to niezawodne urządzenie powszechnie wykorzystywane w wielu firmach. Przede wszystkim sprzęt cechuje się wysoką wydajnością oraz gwarancją bezpieczeństwa...
więcej »Na jakie telewizory warto zwrócić uwagę?
2023-02-16 11:25:20 Kategoria:
Choć nie milkną dyskusję, jaki telewizor LED byłby najlepszy, czy może trafniejszym wyborem byłyby telewizory LCD, plazma czy też zaawansowane technologicznie modele....
więcej »Jak mierzyć postępy działań SEO?
2023-02-15 11:06:39 Kategoria:
SEO, czyli Search Engine Optimization (optymalizacja stron pod wyszukiwarki internetowe) jest to zestaw technik stosowanych do zwiększenia widoczności witryny internetowej w...
więcej »Na co zwrócić uwagę, kupując pościel?
2023-02-14 12:48:01 Kategoria:
Sypialnia jest tą częścią domu, w której szuka się relaksu i spokoju. Wchodząc do niej tuż przed snem, powinna dawać poczucie bezpieczeństwa i być oazą po nawet...
więcej »Dlaczego młodzi ludzie coraz częściej inwestują na...
2023-02-14 10:39:26 Kategoria:
Przyjrzymy się, jak wygląda inwestowanie w akcje. Jak przygotowują się do tego młodzi inwestorzy? Czy giełda jest dla każdego?
więcej »Jak zacząć przygodę z pływaniem?
2023-02-13 10:48:46 Kategoria:
Aktywność fizyczna jest niezbędna do zachowania zdrowia, jednak nie każda dyscyplina będzie odpowiednia dla wszystkich. Jedni z nas wolą sporty siłowe, inni spokojną...
więcej »Zapraszamy na audycje:
O tym się mówi... Poranna rozmowa na antenie KRP
2023-02-09 16:07:30 Kategoria:
Codziennie, od poniedziałku do piątku o godz. 8:12 polecamy "O tym się mówi..." poranną rozmowę w Katolickim Radiu Podlasie. Gośćmi Marcina Jabłkowskiego i Andrzeja...
więcej »- Jak wspierać osoby z chorobą... 2022-12-13 13:12:00 Kategoria:
- Radiowa nowenna przed jubileuszem... 2022-12-07 10:16:34 Kategoria:
- Festyn z okazji 30-lecia KRP w... 2022-11-25 10:54:35 Kategoria:
Co, gdzie, kiedy
Pon | Wt | Śr | Czw | Pią | So | Nd |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
29 | 30 |
Najnowsze Informacje
Ostatnio komentowane
- Do Zabuża po nowym asfalcie
- Protest przewoźników w Koroszczynie
- Wręczono Nagrody Starosty Siedleckiego /ZDJĘCIA/
- Wozy bojowe amerykańskiej armii w Sokołowie Podlaskim
- Zmarł wieloletni komendant garwolińskiego hufca ZHP
- Emerytowani nauczyciele otrzymali ,,Pochodnie oświaty’’
- Czy w Łaskarzewie odkopano średniowieczną drewnianą drogę?
- 600-lecie Garwolina
- Czy w Łukowie może powstać galeria handlowa?
- Kościół na Brzeskiej po remoncie robi wrażenie!