Blok promocyjny

drukuj Prześlij znajomemu zgłoś błąd archiwum Cofnij
util util util
foto

Czy możliwe jest zatrudnienie niepełnoletniego dziecka we własnej firmie?
2022-05-25 10:32:28 Artykuł czytany 151 razy


Podczas wakacji, gdy młodociani mają więcej czasu wolnego, bardzo duża liczba rodziców zastanawia się nad możliwością zatrudnienia nieletniego dziecka we własnej firmie. Takim sposobem syn lub córka mogą zarobić własne pieniądze, a Ty możesz uzyskać dodatkową parę rąk do pomocy. Czy taka sytuacja jest możliwa?


Czy można zatrudnić niepełnoletniego syna lub córkę w firmie?

Przepisy prawne nie zabraniają zatrudniania osób młodocianych w firmie, jednak wiąże się to z potrzebą zgłoszenia tego faktu do ZUSu. W takim wypadku możesz podpisać z dzieckiem umowę zlecenie lub umowę o pracę, lub uznać nieletniego jako tzw. osobę współpracującą. Takim sposobem ich wynagrodzenie, składki na Fundusz Pracy i ubezpieczenie społeczne będą zaliczone do kosztów uzyskania Twoich przychodów. Praca dziecka w Twojej firmie może przynieść obustronne korzyści, dlatego warto sprawdzić wszystkie informacje dotyczące zatrudniania małoletnich.

Ile czasu na zgłoszenie faktu zatrudnienia niepełnoletniego w firmie?

Od momentu zatrudnienia młodocianego w firmie masz 7 dni na zgłoszenie tego faktu do ZUSu. Od tej daty instytucja zacznie naliczanie zaliczki na podatek dochodowy, które będzie należało później opłacić. Po zakończeniu współpracy należy poinformować o tym fakcie instytucję. Na wykonanie tego zadania również masz 7 dni od daty zakończenia pracy.

Jakie warunki należy zapewnić zatrudnionemu w firmie dziecku?

Istnieją określone warunki, jakie należy spełnić, zatrudniając nieletniego w firmie. Przede wszystkim zlecane dziecku prace powinny należeć do tzw. prac lekkich lub takich, które mają na celu zapewnienie mu przygotowania zawodowego. Ze względu na wiek dzieci nie powinny np. dźwigać ciężkich rzeczy czy pracować z niebezpiecznymi narzędziami.

Kolejną kwestią jest potrzeba odbycia badań lekarskich, które wykażą brak jakichkolwiek przeciwwskazań do wykonywania pracy. Takim sposobem w momencie wypadku czy uszkodzenia zdrowia wina nie będzie zrzucona na Ciebie.

Równie ważne jest zapewnienie odpowiednich godzin pracy i ustawowo dopisanych przerw. Dzień roboczy nie powinien trwać dłużej niż 8 godzin, wliczając do tego 30-minutową przerwę po co najmniej 4 godzinach pracy. Równocześnie obowiązuje zakaz wykonywania obowiązków w nocy.

W momencie uznania dziecka jako osoby współpracującej nie występuje obowiązek przepracowania przez niego pełnego etatu, mimo tego należy stosować się do wyżej wymienionych punktów i przepisów.

Fot. pixabay.com
wykop
foto

Mostostal Siedlce dołączył do Wschodniej Izby...
2022-07-06 12:55:44 Kategoria:

Mostostal Siedlce jest największym zakładem produkcyjnym w regionie. Niedawno przedsiębiorstwo dołączyło do Wschodniej Izby Gospodarczej. Co może przekazać grupie i...

więcej »
foto

Relacja z III Krajowych Dni Pola Poświętne 2022 –...
2022-07-06 06:55:49 Kategoria:

Zakończyły się III Krajowe Dni Pola Poświętne 2022 zorganizowane przez Mazowiecki Ośrodek Doradztwa Rolniczego w Płońsku. Przez weekend odwiedziło nas ponad 150 tys....

więcej »
foto

Humektantowe szampony do włosów - propozycje z...
2022-07-05 14:08:44 Kategoria:

Przeglądasz nowości wśród szamponów i znów nie wiesz, jaki kosmetyk wybrać? Producenci prześcigają się w dostarczaniu na rynek preparatów dedykowanych konkretnym...

więcej »
foto

Wybieramy kołdrę - na co zwrócić uwagę przy jej...
2022-07-04 11:45:17 Kategoria:

Nie tylko to na czym śpimy, ale również to, czym się przykrywamy, ma ogromny wpływ na komfort naszego snu, a to zaś na funkcjonowanie całego organizmu. Obecny rynek...

więcej »
foto

Pomysły na sypialnię dziecięcą - od dekoracji po...
2022-07-01 13:56:54 Kategoria:

Klucz do udanego projektu pokoju dziecięcego? Zachowaj proste podstawy, zaplanuj dużo miejsca do przechowywania i nie bój się odrobiny zabawy. Dzieci zmieniają się w...

więcej »
foto

Jakie firany wybrać do salonu? Firany gotowe
2022-06-30 17:37:15 Kategoria:

Aranżując przestrzeń salonu większość swojej uwagi skupiamy na ładnym umeblowaniu, oraz dopasowaniu dodatków w postaci dywanów, czy kolorowych poduszek. Oczywiście są...

więcej »
foto

Słońce nad Magicznymi Ogrodami
2022-05-11 12:41:00 Kategoria:

Wakacje są czasem, kiedy wyjeżdżamy do pięknych miejsc. Takich jak Magiczne Ogrody. Ważna także jest pogoda. Jaka zwykle jest nad janowieckim parkiem ? Przeczytacie poniżej.

więcej »
- 101,7fm / 106,0 fm - ONAIR


Zapraszamy na audycje:

foto

Radiowa transmisja Mszy św. na zakończenie roku szkolnego
2022-06-23 18:08:41 Kategoria:

I Katolickie Liceum Ogólnokształcące im. Świętej Rodziny w Siedlcach będzie 24 czerwca gospodarzem uroczystego ogólnopolskiego zakończenia zajęć...

więcej »


Co, gdzie, kiedy

w lewoLipiec 2022w prawo
Pon Wt Śr Czw Pią So Nd
1

ŁUKÓW, 01.07

Letni seans w łukowskim parku

więcej »
2

PARCZEW, 02.07

2. Festiwal Pielgrzymów w Parczewie

więcej »

WĘGRÓW, 02.07 09:00

Promocja Liwca – najlepsza na samym Liwcu

więcej »

POWIAT BIALSKI, 02.07 12:00

Diecezjalna Pielgrzymka Chorych do Kodnia

więcej »
3

POWIAT SIEDLECKI, 03.07

Festyn rodzinny w Kotuniu

więcej »

POWIAT BIALSKI, 03.07

VII Biesiada Rodzinna w Wólce Plebańskiej

więcej »

WŁODAWA, 03.07

Dni Włodawy

więcej »

POWIAT BIALSKI, 03.07

Piknik Janowski

więcej »

ŁUKÓW, 03.07

ŁOK: Giełda Kolekcjonerów

więcej »

ŁUKÓW, 03.07

Gmina Łuków: Święto Jagody w Gręzówce

więcej »
4 5 6 7 8

ŁUKÓW, 08.07

Letnie kino w Łukowie

więcej »

MIASTO SIEDLCE, 08.07

Holy Water na VI Letnim Festiwalu pod muralem

więcej »
9

RADZYŃ, 09.07

Piknik Lotniczy w Woli Osowińskiej

więcej »

WĘGRÓW, 09.07

Festiwal „W zamkowej kuchni na Szlaku Książąt Mazowieckich

więcej »
10

ŁUKÓW, 10.07

Niedziela Pielgrzymkowa w parafii Podwyższenia Krzyża Świętego w Łukowie

więcej »
11 12 13 14 15

SIEMIATYCZE, 15.07

Nadbużańska Noc Kabaretowa w Mielniku

więcej »
16 17

ŁOSICE, 17.07

„Łydka Grubasa” i „Top One” wystąpią na Dniach Łosic

więcej »
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31

Najnowsze Informacje