Blok promocyjny
Czy możliwe jest zatrudnienie niepełnoletniego dziecka we własnej firmie?
2022-05-25 10:32:28 Artykuł czytany 175 razy
Podczas wakacji, gdy młodociani mają więcej czasu wolnego, bardzo duża liczba rodziców zastanawia się nad możliwością zatrudnienia nieletniego dziecka we własnej firmie. Takim sposobem syn lub córka mogą zarobić własne pieniądze, a Ty możesz uzyskać dodatkową parę rąk do pomocy. Czy taka sytuacja jest możliwa?
Przepisy prawne nie zabraniają zatrudniania osób młodocianych w firmie, jednak wiąże się to z potrzebą zgłoszenia tego faktu do ZUSu. W takim wypadku możesz podpisać z dzieckiem umowę zlecenie lub umowę o pracę, lub uznać nieletniego jako tzw. osobę współpracującą. Takim sposobem ich wynagrodzenie, składki na Fundusz Pracy i ubezpieczenie społeczne będą zaliczone do kosztów uzyskania Twoich przychodów. Praca dziecka w Twojej firmie może przynieść obustronne korzyści, dlatego warto sprawdzić wszystkie informacje dotyczące zatrudniania małoletnich.
Ile czasu na zgłoszenie faktu zatrudnienia niepełnoletniego w firmie?
Od momentu zatrudnienia młodocianego w firmie masz 7 dni na zgłoszenie tego faktu do ZUSu. Od tej daty instytucja zacznie naliczanie zaliczki na podatek dochodowy, które będzie należało później opłacić. Po zakończeniu współpracy należy poinformować o tym fakcie instytucję. Na wykonanie tego zadania również masz 7 dni od daty zakończenia pracy.
Jakie warunki należy zapewnić zatrudnionemu w firmie dziecku?
Istnieją określone warunki, jakie należy spełnić, zatrudniając nieletniego w firmie. Przede wszystkim zlecane dziecku prace powinny należeć do tzw. prac lekkich lub takich, które mają na celu zapewnienie mu przygotowania zawodowego. Ze względu na wiek dzieci nie powinny np. dźwigać ciężkich rzeczy czy pracować z niebezpiecznymi narzędziami.
Kolejną kwestią jest potrzeba odbycia badań lekarskich, które wykażą brak jakichkolwiek przeciwwskazań do wykonywania pracy. Takim sposobem w momencie wypadku czy uszkodzenia zdrowia wina nie będzie zrzucona na Ciebie.
Równie ważne jest zapewnienie odpowiednich godzin pracy i ustawowo dopisanych przerw. Dzień roboczy nie powinien trwać dłużej niż 8 godzin, wliczając do tego 30-minutową przerwę po co najmniej 4 godzinach pracy. Równocześnie obowiązuje zakaz wykonywania obowiązków w nocy.
W momencie uznania dziecka jako osoby współpracującej nie występuje obowiązek przepracowania przez niego pełnego etatu, mimo tego należy stosować się do wyżej wymienionych punktów i przepisów.
Fot. pixabay.com
Caritas dla niepełnosprawnych
2023-02-16 14:38:58 Kategoria:
Rozumiejąc potrzeby osób z niepełnosprawnością Caritas Diecezji Drohiczyńskiej od lutego 2010 r. prowadzi Diecezjalny Ośrodek Wsparcia dla Osób Niepełnosprawnych...
więcej »Serwer Dell T330 – nowoczesne rozwiązanie dla małych...
2023-02-16 12:21:10 Kategoria:
Sewer to niezawodne urządzenie powszechnie wykorzystywane w wielu firmach. Przede wszystkim sprzęt cechuje się wysoką wydajnością oraz gwarancją bezpieczeństwa...
więcej »Na jakie telewizory warto zwrócić uwagę?
2023-02-16 11:25:20 Kategoria:
Choć nie milkną dyskusję, jaki telewizor LED byłby najlepszy, czy może trafniejszym wyborem byłyby telewizory LCD, plazma czy też zaawansowane technologicznie modele....
więcej »Jak mierzyć postępy działań SEO?
2023-02-15 11:06:39 Kategoria:
SEO, czyli Search Engine Optimization (optymalizacja stron pod wyszukiwarki internetowe) jest to zestaw technik stosowanych do zwiększenia widoczności witryny internetowej w...
więcej »Na co zwrócić uwagę, kupując pościel?
2023-02-14 12:48:01 Kategoria:
Sypialnia jest tą częścią domu, w której szuka się relaksu i spokoju. Wchodząc do niej tuż przed snem, powinna dawać poczucie bezpieczeństwa i być oazą po nawet...
więcej »Dlaczego młodzi ludzie coraz częściej inwestują na...
2023-02-14 10:39:26 Kategoria:
Przyjrzymy się, jak wygląda inwestowanie w akcje. Jak przygotowują się do tego młodzi inwestorzy? Czy giełda jest dla każdego?
więcej »Jak zacząć przygodę z pływaniem?
2023-02-13 10:48:46 Kategoria:
Aktywność fizyczna jest niezbędna do zachowania zdrowia, jednak nie każda dyscyplina będzie odpowiednia dla wszystkich. Jedni z nas wolą sporty siłowe, inni spokojną...
więcej »Zapraszamy na audycje:
O tym się mówi... Poranna rozmowa na antenie KRP
2023-02-09 16:07:30 Kategoria:
Codziennie, od poniedziałku do piątku o godz. 8:12 polecamy "O tym się mówi..." poranną rozmowę w Katolickim Radiu Podlasie. Gośćmi Marcina Jabłkowskiego i Andrzeja...
więcej »- Jak wspierać osoby z chorobą... 2022-12-13 13:12:00 Kategoria:
- Radiowa nowenna przed jubileuszem... 2022-12-07 10:16:34 Kategoria:
- Festyn z okazji 30-lecia KRP w... 2022-11-25 10:54:35 Kategoria:
Co, gdzie, kiedy
Pon | Wt | Śr | Czw | Pią | So | Nd |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
29 | 30 |
Najnowsze Informacje
Ostatnio komentowane
- Do Zabuża po nowym asfalcie
- Protest przewoźników w Koroszczynie
- Wręczono Nagrody Starosty Siedleckiego /ZDJĘCIA/
- Wozy bojowe amerykańskiej armii w Sokołowie Podlaskim
- Zmarł wieloletni komendant garwolińskiego hufca ZHP
- Emerytowani nauczyciele otrzymali ,,Pochodnie oświaty’’
- Czy w Łaskarzewie odkopano średniowieczną drewnianą drogę?
- 600-lecie Garwolina
- Czy w Łukowie może powstać galeria handlowa?
- Kościół na Brzeskiej po remoncie robi wrażenie!