Kraj

Staż pracy na nowych zasadach. Od 1 maja zmiany obejmą wszystkich pracodawców

Region Śr. 06.05.2026 11:11:32
06
maj 2026

Od 1 maja w firmach prywatnych obowiązują zmiany w Kodeksie pracy dotyczące stażu pracy. Dzięki nim do stażu można doliczyć więcej rodzajów aktywności zawodowej niż tylko umowę o pracę.

Zmiany te wcześniej, od 1 stycznia 2026 roku, zaczęły już obowiązywać w instytucjach publicznych. Teraz obejmą wszystkich pracodawców.

ZUS podkreśla jednak, że nowe przepisy nie dotyczą emerytury – nie wpływają ani na prawo do świadczenia, ani na jego wysokość.

Jak informuje Wojciech Ściwiarski, rzecznik ZUS w województwie mazowieckim, chodzi wyłącznie o staż pracy potrzebny np. do dodatków, uprawnień pracowniczych czy długości urlopu.

Setki tysięcy wniosków

Do 28 kwietnia do ZUS wpłynęło już prawie 640 tys. wniosków o wydanie zaświadczenia potrzebnego do zaliczenia dodatkowych okresów do stażu pracy. Zakład wydaje je szybko – zwykle w ciągu 7 dni roboczych. Łącznie wydano już ponad 1 mln takich dokumentów.

Co można doliczyć do stażu?


Do stażu pracy będzie można wliczyć m.in.:
  • prowadzenie własnej firmy lub współpracę przy niej,
  • pracę na umowie zlecenia lub umowie o świadczenie usług,
  • pracę na umowie agencyjnej,
  • członkostwo w spółdzielniach rolniczych,
  • tzw. „ulgę na start” przy zakładaniu działalności,
  • okres opieki nad dzieckiem przy zawieszonej działalności.

Warunkiem jest uzyskanie odpowiedniego zaświadczenia z ZUS.

Wniosek tylko przez internet


Dokument można uzyskać wyłącznie przez internet – przez konto w systemie eZUS. Od 2026 roku dostępny jest tam specjalny formularz USP.

ZUS uprościł też jego składanie – w systemie znajduje się specjalny kafelek, który prowadzi bezpośrednio do wniosku.

Powiadomienia i sprawdzanie dokumentów

Gdy ZUS wyda zaświadczenie, informacja pojawi się na koncie eZUS. Można też dostać SMS, e-mail lub powiadomienie w aplikacji mZUS – jeśli użytkownik je włączy.

Pracodawcy mogą sprawdzić autentyczność zaświadczenia online w systemie ZUS.

W razie wątpliwości co do dokumentu pracownik powinien skontaktować się z ZUS lub umówić wizytę online.


na podst. inf. pras.

0 komentarze

Podpisz komentarz. Wymagane od 5 do 100 znaków.
Wprowadź treść komentarza. Wymagane conajmniej 10 znaków.