Dlaczego warto organizować integrację dla pracowników?

Na wykonywaniu obowiązków zawodowych spędzamy wiele czasu. Ważna jest jednak również odpowiednia atmosfera i więzi między współpracownikami. Aby ją zachować i sprawić, by osoby pracujące w Twojej firmie poznały się lepiej, dobrze zorganizować integrację dla pracowników. Sprawdź, jakie zalety mają takie integracje!

Zalety integracji pracowników

Zalety integracji pracowników

1.      Możliwość zapoznania się

Powodów, dla których warto zorganizować integrację dla pracowników, jest wiele. Pierwszym i jednym z ważniejszych jest możliwość lepszego zapoznania się pracowników Twojej firmy. Mimo przerw w pracy, w natłoku obowiązków i goniących deadline’ów pracownikom często ciężko jest się skupić na tworzeniu relacji ze współpracownikami. To właśnie spotkanie integracyjne w firmie pozwolą współpracownikom poznać się lepiej oraz na spokojnie porozmawiać. Dzięki temu poprawia się współpracę w zespole. Jednocześnie polepsza się też atmosfera w pracy, co wpływa na większą efektywność w pracy.

2.      Szansa na poznanie lepiej swoich pracowników

Oczywiście takiego rodzaju spotkanie jest również szansą dla Ciebie jako pracodawcy na poznanie swoich pracowników. Podczas rozmów może się okazać, że pracownik ma wiedzę, doświadczenie albo nawet kompetencje, o których Ty wcześniej nie wiedziałeś. Ponadto Ty także możesz pokazać się pracownikom od innej, bardziej prywatnej strony i opowiedzieć coś o sobie. Z pewnością może to wpłynąć na dobre relacje.

3.      Odpoczynek od obowiązków

Spotkanie integracyjne jest również sposobem na odpoczynek od obowiązków i relaksację. Po nawet krótkim spotkaniu może wzrosnąć motywacja do działania u pracowników. Będą oni na pewno w lepszych humorach, co będzie miało także wpływ na jakość wykonywanej przez nich pracy. Taka przerwa od obowiązków może im również pomóc odciąć się na chwilę od stresu związanego z pracą, gdzie gonią ich terminy.

Praca IT w Twojej firmie? Znajdź idealny pracowników na the:protocol!

Jak zorganizować spotkanie integracyjne w pracy?

Jednym z najważniejszych punktów do ustalenia podczas organizowania spotkania integracyjnego jest miejsce. Oto kilka propozycji miejsc, w których można zorganizować spotkanie integracyjne dla pracowników:

1.      Escape room — świetne miejsce do polepszenia pracy zespołowej pracowników, zabawa wspomaga kreatywne myślenie, a także umiejętność współpracy.

2.      Warsztaty artystyczne albo kursy gotowania — wszelkiego typu warsztaty świetnie sprawdzą się w małej grupie pracowników oraz sprawią, że pracownicy nauczą się współpracy, a także zdobędą nowe umiejętności np. kreatywność, odpowiednia organizacja czasowa.

3.      Restauracje, kawiarnie — jeżeli chciałbyś, aby pracownicy w spokojnej atmosferze mogli ze sobą porozmawiać, tego typu miejsca będą strzałem w dziesiątkę. Można też wybrać miejsce, gdzie do dyspozycji macie różne planszówki, to doskonały pomysł na zabawę.

Raz do roku można również zorganizować wyjazd integracyjny. To idealna okazja na odpoczynek od obowiązków w pracy. Podczas takiego wyjazdu można połączyć przyjemne z pożytecznym, organizując krótkie szkolenia np. rozwijające kompetencje miękkie. Pomogą one pracownikom podnieść swoje kwalifikacje i zmotywować się do dalszej pracy. Jednocześnie duża liczba hoteli w swojej ofercie ma gotowe plany na spotkania integracyjne połączone z masą różnych atrakcji m.in. lot balonem, skutery, paintball czy wiele innych. Przed wyborem miejsca warto więc przeprowadzić ankietę, aby sprawdzić, które atrakcje najbardziej interesują pracowników.

Pracuj.pl — publikuj ogłoszenia, gdy potrzebni są Ci nowi pracownicy!

Podsumowanie

Organizacja integracji w pracy jest świetnym sposobem na zbliżenie do siebie pracowników oraz poznanie ich uczuć związanych z wykonywanymi obowiązkami. Może ona przybrać formę małego wyjścia lub wyjazdu — wszystko zależy od sytuacji w firmie i budżetu.

Chcesz sprawdzić ile wyniesie Twoje wynagrodzenie netto? Skorzystaj z kalkulatora brutto-netto.